box frame

Speaker buchen. Begeisterte Zuhörer erleben.

Ihre Zuhörer bewegen. Direkt umsetzbare Methoden. Sympathisch serviert.

 

Wünschen Sie sich ein Event, das inspirierend anders ist und Ihren Zuhörern sehr einfach neue Chancen aufzeigt? Sie wollen, dass jeder etwas mitnimmt, was er direkt umsetzen kann, weil es einfach serviert und methodisch fundiert aus der Praxis kommt?

Mit Christian Eineder öffnen Sie die Herzen, halten sympathisch den Spiegel vor und zeigen zukunftssichernde Wege auf. Sie schenken den Zuhörern einen Profi, der sie in ihrer Welt abholt, mit ihnen am eigenen Erfolg schmiedet, und Unterhaltung bietet. Gelassen, in seiner ruhigen Art, in deutscher und englischer Sprache. Sichern Sie sich Ihren Termin: Tel. +49-8381-8307101.

Vortrag anfragen. Termin sichern.

Vater läuft gestresst mit Kinderwagen und seinem Sohn

Für Arbeitgeber, Führungskräfte & HR

Christian Eineder holt mittelständische Arbeitgeber und Behörden in ihrer VUKA-Welt ab. Er diskutiert die Lösung des Fachkräftemangels, die nötigen Kompetenzen und Vertrauenskultur für die Arbeitswelt von morgen, die Zukunftstrends und deren Auswirkungen sowie den Themenkomplex Familienfreundlichkeit für Arbeitgeber. Jeder Teilnehmer wird sofort umsetzbare Methoden mitnehmen und stolz weitererzählen.

Themenbeispiele:

  • Viele KMU-Arbeitgeber abgehängt! Warum Familienfreundlichkeit so wichtig (& profitabel) ist. Und wie sie machbar wird.
  • Familienfreundliche Arbeitgeber überleben die Digitale Transformation.
  • Das Führungsdilemma: Von der alten Hierarchie zur Vertrauenskultur. Für mehr Tempo und Innovationskraft.
  • Zukunftstrends und deren Auswirkungen auf Branchen und Berufsbilder.
Junger Geschäftsmann, der sich in kleine Teile auflöst
Auszug aus einer Vortragsankündigung

Viele KMU-Arbeitgeber abgehängt! Warum Familienfreundlichkeit so wichtig (und profitabel) ist. Und wie sie machbar wird.

Heute sind meist beide Eltern berufstätig. Kinder und Eltern leiden unter der Mehrfachbelastung. Mitarbeiter mit Kindern fallen heute sehr viel häufiger durch Stress, Burnout und Depressionen aus.  

Familienfreundlichkeit ist der lange bekannte Königsweg gegen den Fachkräftemangel ist. Die hohe Dringlichkeit für KMU‘s gibt es erst heute, weil
•    Konzerne sich exzellent positioniert haben, die top Bewerber „absaugen“,
•    KMU-Arbeitgeber teils einen existenziellen Fachkräftemangel haben,
•    „4 von 5 Digitalprojekten durch starre Arbeitsteilung im Mittelstand scheitern“ (Handelsblatt 3/2019)
•    es für die Digitale Transformation an Agilität, Innovation, Tempo fehlt.

Der Vortrag fasst zusammen, warum
•    Familienfreundlichkeit für Arbeitgeber essenziell und profitabel ist,
•    die veraltete meist männliche Hierarchiekultur sehr problematisch ist,
•    Betriebe neue Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen brauchen.

Er geht darauf ein,
•    welche Maßnahmen einfach und wirksam umsetzbar sind,
•    welche Rahmenbedingungen nötig sind,
•    wie sie die Führungskultur und Kompetenzen für morgen aufbauen,
•    wie Arbeitgeber auch den nicht erreichbaren Problemfällen helfen

Für Eltern & Teens an den Schulen

Liebe Schulleiter & Elternbeiräte, heute sind meist beide Eltern berufstätig. Diese Mehrfachbelastung verursacht enormen Stress in den Familien. Sie spüren es bei den Schulleistungen, dem Umgang mit digitalen Medien, der Unsicherheit vieler Eltern, wie sie methodisch helfen können. Der Abendvortrag begeistert Ihre Schülereltern mit sofort anwendbaren Methoden und erfrischender Achtsamkeit. z.B.
  • Elternvortrag: Glückliche Familie durch spielerische Struktur  (Plakatbeispiel zum Download, Klick)
  • Teens in Berufsorientierung: Arbeit der Zukunft: Wo sind meine Chancen?  Zukunftstrends & Auswirkungen auf Berufsbilder. In der 'Challenge' beurteilt er spontan zugerufene Berufsbilder mit Weitblick. Mehr Klarheit & Motivation geht nicht. 
Glückliche Familie durch spielerische Struktur 
Handy/Medien für Eltern & Kinder nachhaltig regeln. 
Echte Aufgabenteilung, endlich mehr Familienzeit.
Motiviert & verlässlich für die Schule werden. Ohne Druck.
Mit Routinen zu starken und selbstmotivierten Kindern.
Familie & Beruf endlich gut vereinbar. Ohne Stress & Burnout.
Mit Profi-Methodik zu eigenständigen Kids & mehr Zeit für Dich.

Empfohlene Rahmenbedingungen

  • Räumlichkeit mit mind. 150 Sitzplätzen
  • Beamer (VGA), für die Räumlichkeit stark genug
  • Ab ca. 80 Personen ein Mikrofon mit Lautsprecher
  • Laden Sie ggfs. gemeinsam mit einer Nachbarschule ein
  • Nutzen Sie das Event für den guten Ruf Ihrer Schule

 

Wer sind wir...

Wir, Heidi und Christian Eineder, sind methoden-verrückte Ausprobierer, Coaching-Liebhaber, glückliche Eltern von 2 Jungs im Teenager-Alter und im Allgäu zugereiste Oberpfälzer. Im Jahr 2008 begannen wir mit den ersten spielerischen Methodik-Experimenten für die Familie. Wir wollten die Mehrfachbelastung als berufstätige Eltern nicht hinnehmen, hassten die Streitereien, die oft aus Hektik entstanden und die Beziehungen zueinander störten. Wir wollten anfangs nur mehr Zeit für uns und die Kinder schaffen, und vor allem die ständigen Erinnerungen und Streitthemen loswerden. Daraus ist nun viel mehr geworden... 

Heidi ist Ingenieurin und Führungskraft in Teilzeit bei einem innovativen Automotive-Großkonzern. Sie ist seit vielen Jahren für die Arbeitsmethodik verantwortlich.

Christian ist in der Bildungs- und Ausbildungsbranche zuhause, war viele Jahre Geschäftsführer im mittelständischen Konzern. Er konnte den Betrieb sehr familienfreundlich und (u.a. deswegen) profitabel entwickeln. Er beschäftigt sich tiefgehend mit den Auswirkungen und Chancen der VUKA-Arbeitswelt für Mitarbeiter, Altern und Arbeitgeber. Er ist Dipl.-Ing. (München, Berkeley) und MBA (Henley Business School). Er engagiert sich gemeinnützig bei Rotary International und als Elternbeiratsvorsitzender an der Schule seiner Kinder. Für mehr zur Motivation und Programmatik von easyfaM bitte auf das Plus klicken.

Wir lieben die Allgäuer Berge um uns herum. Die Jungs und wir freuen uns unbändig über jede Schneeflocke unter den Skiern, im Sommer über gemeinsame Tennisspiele und die Jungs lieben ihr Handball. Familie hatte für uns jeher oberste Priorität.

Wir von easyfaM helfen Familien zu lebenslangem Familienglück, mehr Zeit, Gesundheit und finanzieller Stabilität. Uns ist besonders wichtig, dass die easyfaM-Methoden leicht und für jeden anwendbar sind. Viele sind so angelegt, dass die Kinder sie wegen der spielerischen Visualisierungen lieben und den Eltern selbsterklärend vorleben können. Unser Ziel ist erreicht, wenn eine Methode in der Familie von selbst funktioniert, denn dann entlastet sie alle und schafft wertvolle Zeit für die Beziehung. Mit den einfachen Handreichungen schaffen Elten eine wertschätzende Kommunikation in jeder Situation, mit einer gesunden Achtsamkeit. Unsere Vision ist ein Europa voller glücklicher, gesunder und finanziell stabiler Familien, deren Eltern einander achten und eigene Verantwortungsbereiche übernehmen, so dass Familie und Beruf für jeden vereinbar wird, die immer wieder an ihren Beziehungen zueinander arbeiten und gern Zeit miteinander verbringen, die - zum Wohle der Gesundheit - achtsam mit digitalen Medien und ihrer Zeit umgehen. Mit den easyfaM-Methoden kann jeder zum Mitgestalter dieser Welt werden.

Arbeitgebern machen wir es mit easyfaM so einfach wie möglich, etwas familienfreundlicher zu werden und den Mitarbeiterin in ihrer Mehrfachbelastung aus Familie & Beruf ganz konkrete Selbsthilfe anzubieten. Wer sich des Themas nicht annimmt wird sehr bald nach hinten durchgereicht, weil die Arbeitgeberattraktivität vor dem Hintergrund des steigenden Fachkräftemangels immer wichtiger wird. Wir wollen eine Welt, in der Mitarbeiter viel mehr als nur eine sachliche Resource sind. Mit easyfaM erreichen Sie 20 - 40% der Mitarbeiter, mehr als eine kritische Masse. Sie erhalten positive Mitgestalter einer Vertrauenskultur und werden staunen, wie die privaten Erfolge als neue Methode im Job ankommen und wieviel mehr an Potenzial Ihre Mitarbeiter einbringen.

Denn eine Person, die sich wertgeschätzt fühlt, wird immer mehr leisten als von ihr erwartet wird. 

Zusätzlich bieten wir Ihnen die psychosoziale Entlastung der Mitarbeiter an, mit Hilfe unseres strategischen Partners mutschmiede. Wenn es im Leben des Mitarbeiters brennt: 24/7/365 verfügbare Coaches, selbst online auswählen, 100% anonym.

Beratung & Umsetzung

Christian Eineder hat ein mittelständisches Unternehmen sehr familienfreundlich und profitabel entwickelt und kennt mit easyfaM auch die privaten Interessen heutiger Eltern. Eine ideale Basis für ein ausgewogenes Konzept. Zusätzlich zum easyfaM-Konzept bieten wir Ihnen auf Wunsch die Umsetzung zusätzlicher symbolstarker, familienfreundlicher Maßnahmen an. Er vereint Erfahrung in den Bereichen Internationalisierung, Transformation und Digitalisierung von Geschäftsmodellen, Customer Excellence, Sanierung, M&A und Post Merger Integration, u.v.m.

 


 

Wir freuen uns auf Sie!

Ich bin Ihr verantwortlicher Ansprechpartner.

  • Tel. +49-8381-830-7101, Email
  • MBA (Henley Business School), Dipl.-Ing. (München, Berkeley)
  • Business Angel für junge Unternehmen
  • Experte für Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen
  • Gefragter Speaker auf Events der Familien- & Bildungsbranchen
  • Referent für Schülereltern & Teens.  Plakatbeispiel (Klick!)
  • Experte für Methodiktransfer zwischen Familie & Beruf 
  • 15 Jahre Geschäftsleitung KMU & mittelständischem Konzern
  • Gründer & Geschäftsführer der easyfaM GmbH & Co. KG
  • Strategischer Partner der mutschmiede 

Ihr Christian Eineder