Agil. Attraktiv. Profitabel
Familienfreundlich - nur 1 Klick entfernt
"Familienfreundliche Arbeitgeber überleben die Digitale Transformation." (easyfaM)
42% weniger Fehltage
38% mehr Bewerbungen
15% mehr Produktivität
Bundesministerium für Familien, Erfolgsfaktor Familie, 3/2019
Die Potenziale
Mit "einem Klick" und ausgewählten, effizienten easyfaM-Maßnahmen wird Ihr Unternehmen in kurzer Zeit und mit minimalem Aufwand familienfreundlich, attraktiv und bereit für die Digitalisierung. Kleiner Aufwand & großer Nutzen. Ihre Potenziale:
- Elternmitarbeiter kommen früher & länger zurück
- Mehr Bewerber da familienfreundlich ein entscheidendes Kriterium ist
- Fehlzeiten sinken deutlich
- Mitarbeiter lernen in ihrer Freizeit Arbeitsmethodik & Kommunikation
- Mehr Frauen in Karriere
- Diversität in Führung
Wenn es zuhause läuft, so entsteht Zeit, Energie und Gelassenheit für mehr Engagement. Weniger Krankheitstage, mehr Zeit für berufliches Engagement, mehr Frauen in Karriere (FKi), mehr Arbeitsleistung mit der vorhandenen Belegschaft.
Familienstress hält viele Mitarbeiter von Karrieren ab. Schaffen Sie mit Hilfe von easyfaM® bessere Voraussetzungen. Familienstress führt zu mehr Krankheitstagen. Die richtigen Methoden für zuhause reduzieren signifikant die Ursachen. Ihr Unternehmen wird hochattraktiv, wenn Sie zuhören, ausgewählte vereinbare Lösungen anbieten und die größten "Pain Points" heutiger Eltern adressieren: gesunkene Realeinkommen, unflexible Arbeitsmodelle, fehlende Strukturen (Kita, Pflege, etc.) und die Wertekonflikte in vielen Betrieben (monokulturelles Denken, nur 6% der Väter jedoch 70% der Frauen in Teilzeit).
Agile Tools für Familien entlasten berufstätige Eltern. Sie verfügen folglich über mehr Energie, Gelassenheit und Zeit. easyfaM® Tools bringen moderne Arbeitsmethoden spielerisch und mit großem Erfolg ins Familienleben. Die Eltern tragen diese positiven Erfahrungen stolz in den Betrieb. Viele Veränderungsängste lösen sich auf.
Mehr Innovation. Mehr Tempo. Mehr Profitabilität. Der Schlüssel zur Digitalen Transformation.
Familienfreundliche AG überleben die Digitale Transformation.
Arbeitgeber schaffen mit wenig Aufwand die Voraussetzungen, mit dem easyfaM Onlineprogramm sowie ausgewählten, symbolstarken Maßnahmen.
Ergebnis: Ihre Organisation wird...
...attraktiver. Als innovativer, familienfreundlicher Arbeitgeber.
...eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit erzielen.
...die stressbedingten Fehltage bei Frauen und Männern reduzieren.
...nachhaltig mehr Potenzial aus der Mitarbeiterschaft generieren.
...gleichberechtigte Rollenverteilungen schaffen.
...wichtige Grundlagen für die digitale Transformation in allen Ebenen legen.
Umsetzung
Coaching:
Zugang zum Trainingsportal
Effekt: Eltern nutzen zuhause wirksame Methoden, die aus der Arbeitswelt liebevoll auf Familien übertragen wurden. Diese privaten Learnings übertragen Eltern später stolz in ihr Arbeitsumfeld; z.B.
Tool: Familien-Kanbanboard
zur Verfügung stellen
Effekt: Zuhause werden agile Methoden mit dem Kanbanboard spielerisch genutzt und als Erfolg positiv in die Organisation getragen. Es entsteht Offenheit für Veränderung und Engagement im Job; z.B. mit
- Zeitmanagementmethoden (Mindset, Routinen, Tricks, Tools, etc.)
- Richtig kommunizieren (u.a. 4-Seiten-Kommunikationsquadrat)
- Gehirngerecht visualisieren, strukturieren, lernen mit Mindmapping
- Lean Managementmethode 5S für Schülerschreibtisch und Schultasche
- Richtig Feedback geben mit dem BOFF-Feedbackmodell
- Wie Zielvereinbarungen mit Teenagern SMART gelingen können
- Kooperative Workshop-Gestaltung für nachhaltige Vereinbarung zur Nutzung von Internet, PC-Spiele, Smartphone, TV
- Spielerisch zu besseren Umgangsformen
- Zukunftstrends aus Business-Sicht erkennen und Rückschlüsse auf die Berufsorientierung ihrer Teenager ziehen,
- Spielerischer Wettbewerb für bessere Leistungen, etc.
Im Rahmen einer Kooperation nehmen Sie gern Einfluss auf die Themen. Der Fokus soll jedoch auf den wichtigen und erfolgversprechenden Themen sein.
- easyfaM® Race: ein spielerisches Prozesstool für die kritischen Phasen, die Morgen- & Abendroutine (3-9 Jahre),
- easyfaM® Taskboard: Wochen- & Tagesaktivitäten agil bearbeiten (Kanbanboard). Für Familien mit Kindern ab 5 Jahren.
- easyfaM® Challenge: Erfolge feiern & bessere Schulnoten durch spielerischen Wettbewerb, für Schüler ab 9 Jahren
Purpose
- Eigenverantwortlichkeit
Mehr Ad-hoc-Arbeit, hohes Maß an Selbstmanagement. - Kommunikationsfähigkeit
Proaktive und effektive Kommunikation. - Vernetzungskompetenz
Für hierarchiefreie, fluide Projektstrukturen. - Agilität
Schnelle Adaption. Starke Lernfähigkeit. Agile Methodik.
Unser Angebot: Familienfreundlich mit "1 Klick"
Mit "einem Klick" und ausgewählten, effizienten Maßnahmen wird Ihr Unternehmen in kurzer Zeit und mit minimalem Aufwand sehr familienfreundlich. Ihre Kommunikation als Arbeitgeber wird danach wesentlich mehr Bewerber ansprechen. Ihre Elternmitarbeiter erwerben außerhalb der Arbeitszeit Kompetenzen für ihre Familie, die sie auch ins Unternehmen tragen. Mit Agilen Tools für zuhause entdecken Mitarbeiter dankbar, wie viel mehr Zeit und Gelassenheit sie erhalten. Die Mitarbeiter sind emotional fester mit dem Unternehmen verbunden, die Fluktuation sinkt deutlich.
Beratung & Umsetzung
Auf Wunsch bieten wir Ihnen unsere Beratung und Begleitung bei der Umsetzung an. Christian Eineder hat als Geschäftsführer ein mittelständisches Unternehmen sehr familienfreundlich und profitabel entwickelt und kennt als Gründer der easyfaM GmbH & Co.KG auch die sehr privaten Interessen der Elternmitarbeiter in Bezug auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine ideale Basis für ein ausgewogenes Konzept. Zum Vorteil des Unternehmens, der Mitarbeiter und des Betriebsrats.
Budget und geldwerter Vorteil
Durch die niedrige Monatspauschale unterschreiten die Kosten deutlich die steuerliche Monatsgrenze für Sachbezüge. Wir beraten Sie gern.
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Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber, um Ihr Unternehmen noch attraktiver, erfolgreicher und zukunftssicher zu machen.
Ihr
Christian Eineder
- Tel. +49-8381-830-7101, e-Mail
- MBA (Henley Business School), Dipl.-Ing. (München, Berkeley)
- Entwickelte Mittelständler sehr profitabel mit nachhaltiger Familienfreundlichkeit (als Geschäftsführer)
- Fokus: Skalierung, Internationalisierung, Digitalisierung von Geschäftsmodellen, digitale Businesskompetenzen, M&A
- Seit 2012 gefragter Speaker auf Tagungen & Messen der Familien- & Bildungsbranchen im In- & Ausland
- Experte für Wechselwirkung professioneller Methodik zwischen Familie & Beruf und Vereinbarkeit Familie & Beruf
- Gründer & Geschäftsführer der easyfaM GmbH & Co. KG
